Rozwiązujemy spory między wspólnikami bez chodzenia po sądach.
Przywracamy zaufanie i przepisujemy umowy spółek na jasne zasady 50/50. Liczą się fakty, nie emocje. Odblokowujemy decyzyjność zarządu w średnio 22 dni.
Nasz proces wyjścia z konfliktu
Pracujemy w konkretnych krokach czasowych. Nie rozciągamy doradztwa na miesiące – interesuje nas szybki powrót Twojej spółki do normalnego działania.
W czym pomagamy
Skupiamy się na strukturze udziałów i jasnej komunikacji. Naprawiamy strukturę udziałów, by biznes mógł rosnąć.
Zapytaj o wycenę mediacjiMediacje i rozwiązywanie sporów
Wchodzimy tam, gdzie wspólnicy przestali ze sobą rozmawiać. Prowadzimy sesje mediacyjne, które kończą się podpisaniem ugody. Nie szukamy winnych, skupiamy się na tym, jak firma ma zarabiać jutro. Bywa, że wystarczą dwa spotkania, by uniknąć drogi sądowej. (Przy okazji: nie bierzemy spraw karnych).
Rewizja i pisanie umów inwestorskich
Standardowe szablony z internetu to przepis na kłopoty. Analizujemy Twój obecny kontrakt punkt po punkcie. Dopiszemy mechanizmy 'deadlock', zasady parytetu i precyzyjne warunki exitu. Każde słowo w umowie ma chronić Twój kapitał i spokój.
Opracowanie zasad parytetu
Pomagamy ustalić, jak zarządzać firmą przy podziale 50/50. Tworzymy regulaminy zarządu i rady nadzorczej, które dają obu stronom realny wpływ na biznes. To rozwiązanie dla tych, którzy chcą partnerstwa, a nie dominacji jednej ze stron.
Audyt relacji biznesowych
Sprawdzamy, czy w Twojej spółce nie tyka bomba zegarowa. Rozmawiamy z kluczowymi osobami, badamy obieg informacji i oceniamy ryzyko konfliktu. Dostajesz od nas raport z konkretnymi zaleceniami, co trzeba naprawić w komunikacji lub papierach.
Zarządzanie wyjściem (Exit Management)
Kiedy nadejdzie czas na rozstanie, dopilnujemy, by odbyło się to na ustalonych warunkach. Negocjujemy ceny odkupu, terminy płatności i zakazy konkurencji. Dbamy o to, by odejście jednego wspólnika nie zniszczyło operacyjnej części biznesu.
Nasza filozofia rozwiązywania sporów
Dlaczego parytet 50/50 działa u nas najlepiej
Wierzymy, że trwała współpraca opiera się na równowadze. Projektujemy mechanizmy, które zmuszają wspólników do porozumienia zamiast walki o dominację w zarządzie.
Pobierz schemat podziału 50/50
Omijanie sądu to czysty zysk
Średni spór sądowy w Polsce trwa 875 dni i mrozi kapitał. Nasze mediacje kończą się ugodą zazwyczaj w 14 dni, co chroni płynność Twojej firmy.
Wylicz oszczędności w 3 minuty
Jak mądrze zarządzać konfliktem w spółce
Praktyczne wskazówki o umowach, wyjściu ze spółki i relacjach z inwestorami zagranicznymi.
Dlaczego sąd to najgorsze miejsce na dzielenie zysków w spółce
Wyjaśniamy, ile czasu tracą firmy na walkę przed sędzią i dlaczego mediacja kończy sprawę w 3 tygodnie zamiast w 3 lata. Pokazujemy konkretne koszty zastępstwa procesowego.
Kiedy wspólnik blokuje decyzje — 3 kroki do odblokowania zarządu
Co zrobić, gdy głosowanie kończy się patem? Przedstawiamy sprawdzone zapisy w umowach, które pozwalają uniknąć paraliżu firmy przy podejmowaniu kluczowych uchwał.
Parytet 50/50 w umowie z inwestorem — pułapki i korzyści
Wielu inwestorów boi się oddać połowę kontroli. Pokazujemy, jak skonstruować umowę, by obie strony czuły się bezpiecznie bez posiadania większościowego pakietu głosów.
Audyt relacji biznesowych — jak wykryć konflikt zanim wybuchnie
Ciche dni między wspólnikami to początek końca. Opisujemy 4 sygnały ostrzegawcze, które świadczą o tym, że Wasza umowa wymaga pilnej rewizji u mediatora.
Harmonogram wyjścia ze spółki — bezpieczny Exit dla każdej strony
Rozstanie nie musi być wojną. Tłumaczymy, jak zapisać warunki odkupu udziałów, by uniknąć kłótni o wycenę firmy w momencie, gdy jeden ze wspólników chce odejść.
Lokalny partner vs zagraniczny kapitał: jak rozmawiać o pieniądzach
Różnice kulturowe i oczekiwania finansowe często prowadzą do napięć. Podpowiadamy, jak ustalić przejrzysty system raportowania, który buduje zaufanie inwestora.
Otrzymaj audyt statusu Twojej spółki w 48h
Krótka rozmowa pozwoli nam ocenić, czy sprawa nadaje się do mediacji, czy wymaga głębszej rewizji dokumentów. Działamy szybko i dyskretnie.
